La Première ministre Judith Suminwa a officiellement présidé ce jeudi 26 septembre la publication de l’annuaire alphabétique et numérique des cadres et agents des services publics de l’État à Kinshasa. Cette initiative, fruit du Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP), marque une étape clé dans la réforme et la modernisation de l’administration publique en République démocratique du Congo (RDC).
Jean-Pierre Lihau, Vice-premier Ministre en charge de la Fonction Publique, a souligné l’importance de cet annuaire comme un instrument de gestion indispensable. « Cet outil permet de recenser de manière précise tous les agents de l’État et de mettre un terme à la présence de fonctionnaires fictifs, un fléau qui a longtemps miné notre administration.»
En plus de son rôle administratif, cet annuaire représente un moyen de rationaliser la masse salariale, permettant à l’État de mieux maîtriser ses dépenses et d’améliorer les conditions salariales des véritables fonctionnaires.
Vers une identification biométrique généralisée ?
Pour la Première ministre, cet annuaire est bien plus qu’un simple document administratif. « Il symbolise la ferme volonté du Gouvernement de moderniser notre gestion des ressources humaines », a-t-elle déclaré.
Cette initiative, qui ne concerne pour l’instant que les services centraux et les divisions urbaines de Kinshasa, est un premier pas vers une identification biométrique généralisée sur l’ensemble du territoire national. Judith Suminwa a rappelé la nécessité d’éliminer le phénomène des «nouvelles unités» et de garantir un suivi rigoureux des effectifs pour éviter le retour des pratiques du passé.
Cette réforme s’inscrit dans le cadre du programme d’actions du Gouvernement pour la période 2024-2028, qui place la modernisation de l’administration publique parmi ses priorités. L’annuaire des agents de l’État est ainsi en phase avec les ambitions du pilier 5 de ce programme, axé sur l’amélioration de la gestion des ressources humaines et l’efficacité des services publics.
En identifiant et éliminant les agents fictifs, le Gouvernement espère réaliser d’importantes économies, qui pourront être réinvesties dans des secteurs plus productifs. Cette initiative devrait également permettre d’augmenter la rémunération des véritables fonctionnaires, renforçant ainsi leur moral et la confiance des Congolais envers leurs institutions.
Historique !
La publication de cet annuaire s’inscrit dans un cadre plus large de réformes de l’administration publique, sous l’impulsion du ministère de la Fonction Publique. L’événement a vu la participation de plusieurs figures du Gouvernement, telles que Jean-Pierre Bemba, Aimé Boji et Julien Paluku, témoignant de l’importance accordée à cette démarche.
La détermination de la Première Ministre et de son équipe à transformer l’administration publique en profondeur semble inaugurer une nouvelle ère pour le service public en RDC. Avec la rationalisation des effectifs et une meilleure gestion des ressources humaines, l’État congolais s’engage résolument vers une administration plus transparente, plus efficace et mieux adaptée aux besoins de la population.
Gilbert NM
